Groupe E

Attività dell’azienda

Group E opera nella produzione, distribuzione e commercializzazione di elettricità nella Svizzera occidentale. Con le sue sei aziende, il gruppo offre un’ampia gamma di servizi relativi all’elettricità, ad esempio nei settori delle energie rinnovabili o della mobilità elettrica. L’azienda impiega più di 1600 collaboratori, di cui 190 sono apprendisti (dati relativi al 2018).

Sede / contesto

La sede centrale di Groupe E, dove lavora la maggior parte dei collaboratori, si trova a Granges-Paccot, a circa 2 km dal centro storico di Friburgo.

TL

Lo stabile è accessibile attraverso marciapiedi, passaggi pedonali e piste ciclabili.

TP

La fermata dell’autobus “Forum Fribourg” della linea 1 dei TPF si trova a circa 200 metri dall’edificio di Groupe E. Nelle ore di punta dei giorni feriali ci sono fino a otto collegamenti all’ora. Con la linea 1 si raggiunge la stazione di Friburgo in 14 minuti. La stazione “Fribourg-Poya”, dove si ferma il treno regionale S1 che collega Berna a Friburgo, è a 1 km dalla sede dell’azienda.

TMP

La sede aziendale è raggiungibile direttamente dall’autostrada A12 attraverso l’uscita “Fribourg Nord”, che dista circa 300 metri. Groupe E mette a disposizione circa 180 posti auto. Vi sono inoltre convenzioni con i parcheggi circostanti.

Contesto iniziale / motivazione

In occasione dell’occupazione del nuovo edificio di Granges-Paccot nel 2011, Groupe E ha sviluppato un piano di mobilità per garantire l’accessibilità della sede con forme di mobilità sostenibili. Il piano di mobilità riguarda quasi 350 collaboratori che lavorano a Granges-Paccot.

Stato: 2019

Sistema di gestione della mobilità

Procedura per l’elaborazione del piano di mobilità di Groupe E:

• Formazione di un gruppo di lavoro con rappresentanti della direzione e della commissione del personale, i responsabili di progetto del nuovo edificio e i rappresentanti del VCS Fribourg. Per il coordinamento era responsabile l’ufficio di consulenza ambientale EcoLive.
• Inventario e analisi della situazione attuale della mobilità
• Elaborazione di un catalogo di 29 misure proposte al gruppo di lavoro
• Valutazione delle misure e selezione di 13 misure da attuare

Il piano di mobilità è entrato in vigore nel 2011. Da allora, è stato continuamente perfezionato.

Misure strutturali

• Messa a disposizione di un parcheggio coperto per i veicoli a due ruote (Misure attuate)
• Messa a disposizione di docce e spogliatoi (Misure attuate)
• Messa a disposizione di strutture di ricarica per auto elettriche (Misure attuate)

Misure organizzative / incentivi

• Promozione del telelavoro (Misure attuate)
• Promozione dell’uso di nuove tecnologie per videoconferenze (Misure attuate)
• Sovvenzionamento di un ristorante aziendale (Misure attuate)
• Contributi finanziari per i collaboratori che si spostano con i trasporti pubblici (Misure attuate)
• Accesso al portale FFS per viaggi di lavoro tramite un contratto per la clientela aziendale (Misure attuate)
• Parcheggi aziendali a pagamento (Misure attuate)
• Promozione del car pooling attraverso un sistema che semplifica la formazione di comunità di trasporto all’interno e all’esterno dell’azienda (Misure attuate)
• Abbonamento Mobility che i collaboratori possono utilizzare per i viaggi di lavoro (Misure attuate)
• Flotta di veicoli condivisi che comprende anche auto ibride ed elettriche (Misure attuate)

Informazione e sensibilizzazione

• Organizzazione di campagne nel campo della mobilità attiva, ad es. partecipazione alla campagna nazionale “bike to work” (Misure attuate)
• Creazione di una pagina dedicata alla mobilità sull’intranet con informazioni utili e link (Misure attuate)

Traffico

Il fatturato annuo dei viaggi di lavoro con i trasporti pubblici ammonta a quasi CHF 80 000 (stato: 2018). La flotta di veicoli elettrici percorre più di 20 000 km all’anno (stato: 2018). Il 12% dei collaboratori di Granges-Paccot beneficia di contributi finanziari per il pendolarismo con i mezzi pubblici (stato: 2018).

Ambiente

Tra il 2014 e il 2017, le emissioni di CO2 di Groupe E sono diminuite del 19,5% nel settore dei viaggi di lavoro e del 23,8% nel settore del pendolarismo.

Finanze

Le entrate derivanti dalle tasse di parcheggio mensili (CHF 50.–/mese) permettono di finanziare le altre misure.

Società

I collaboratori sono generalmente soddisfatti del piano di mobilità. Il numero limitato di tessere di parcheggio per i collaboratori resta la questione più delicata. In questo ambito, è importante applicare regole trasparenti e poter offrire suggerimenti per l’utilizzo degli autosilos circostanti.

Fattori del successo

• Impegno dell’azienda per lo sviluppo sostenibile 
• Sensibilità dei collaboratori su questo tema

Fattori di ostacolo

• L’attività dell’azienda richiede di raggiungere cantieri e luoghi difficilmente accessibili con i mezzi pubblici. 
• Mezzi di trasporto sovraffollati durante le ore di punta fino alla stazione di Friburgo